Jobbörse

Tarif-Fairtrag – auf dieser Basis kommen wir zusammen.

Tarifbedingungen

Wir wollen unsere Mitarbeiter langfristig an uns binden und für Sie ein attraktiver Arbeitgeber sein. Daher bieten wir Ihnen faire Bedingungen auf Basis des mit dem Deutschen Gewerkschaftsbund ausgehandelten Tarifvertrages, des IGZ-DGB-Tarifwerkes für die Zeitarbeitsbranche. Das bedeutet die Einhaltung garantierter Mindestlöhne, einen Urlaubsanspruch bis zu 30 Tagen pro Jahr, Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie viele weitere attraktive Leistungen.

In vielen Branchen gelten inzwischen zusätzliche Branchentarifverträge, die Ihnen attraktive Zuschläge sichern und Ihre Vergütung kontinuierlich an das Verdienstniveau in Ihrem Einsatzbetrieb angleichen. Diese Entwicklung zum equal pay begrüßen wir. Über die tariflichen Standards hinaus bietet Ihnen at-work personal weitere attraktive Zusatzleistungen:

  • Betriebliche Treueprämien
  • Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge mit der Metallrente
  • Unterstützung der beruflichen Weiterbildung