Für Mitarbeiter
„Wer auf andere Leute wirken will, der muss erst einmal in ihrer Sprache mit ihnen reden“ (Kurt Tucholski)
Ein rundum passender Job für Sie – das ist unser Ziel!
Respekt und Anerkennung für unsere Mitarbeiter sind für at-work ebenso selbstverständlich, wie die Förderung Ihrer Fähigkeiten – wichtige Aufgaben, denen wir sehr gerne nachkommen. Im Mittelpunkt steht der Mensch mit seinen Wünschen und Bedarfen.
In unseren Teams an den at-work Standorten finden Sie viele Muttersprachler, die auch Ihre Sprache sprechen. Gerade in Ihren ersten Arbeitstagen, wenn vieles für Sie neu ist, unterstützen wir sie sehr intensiv. Sollten Sie Fragen haben, steht Ihnen Ihr Personalberater gerne zur Verfügung.
Angesichts der komplexen Regelungen unseres Tarifvertrags ist Ihre Lohnabrechnung für Sie möglicherweise auf den ersten Blick unverständlich. Auch hier sind wir für Sie da.
Auf eines können Sie sich bei at-work verlassen: Wir bezahlen Sie pünktlich und überweisen Ihnen gerne zu Monatsende eine Abschlagszahlung.
Ihre Abrechnungen erhalten Sie bei at-work digital, hier geht es zu Ihrem Zugang mit den monatlichen Abrechnungsinfos:
Mit Ihren Zugangsdaten zu Ihren monatlichen Abrechnungsinfos
Auf dieser Seite stellen wir Ihnen regelmäßig ihre monatlichen Abrechnungen sowie die Lohn- und Sozialversicherungsmeldungen online zur Verfügung. Über den Login-Button gelangen Sie in den sicheren Bereich für die Eingabe Ihrer Zugangsdaten. Sobald Sie sich mit ihren individuellen Zugangsdaten eingeloggt haben, finden Sie im Downloadbereich nicht nur ihre aktuelle Verdienstabrechnung, sondern auch alle älteren Abrechnungen und Bescheinigungen aus ihrer Beschäftigung bei at-work.
Die Zugangsdaten für den Login-Bereich erhalten Sie von uns bei ihrer Einstellung. Sollten Sie Schwierigkeiten bei der Anmeldung oder mit ihrem Passwort haben, sprechen Sie gerne Ihren Personalberater an.
Alle erfahrenen at-worker finden im Downloadbereich Urlaubsanträge, Stundennachweise und natürlich die Basis unseres Vertrags: den Tarifvertrag iGZ-DGB.