soziale Verantwortung
„Bildung ist die schärfste Waffe der Welt“ (Nelson Mandela)
Die Übernahme sozialer Verantwortung ist für at-work außerordentlich wichtig. Wir sehen uns als privilegiert in einem reichen Land voller vielfältiger (beruflicher) Perspektiven. Für die Projekte, die wir aktiv unterstützen ist es zentral, dass Sie sie Ausbildung im Focus haben, einen regionalen Bezug besitzen und wir wissen, dass unsere Spenden ankommen. Bewusst haben wir uns daher für die Förderung folgender Projekte entschieden:
Lichtstrahl Uganda e.V.
Uganda zählt zu einem der ärmsten Länder der Welt. Seit 2005 kümmert sich Heike Rath mit viel Leidenschaft und Herzblatt darum, die Lebensbedingungen in einem Dorf in Uganda (Gulu) unmittelbar und direkt zu verbessern. Dank ihrem unermüdlichen Engagement ist ihr Projekt mittlerweile dank zahlreicher Sponsoren und Unterstützer so gewachsen, dass in Gulu die wichtigsten Säulen der Entwicklungshilfe praktisch umgesetzt wurden: Ernährung, medizinische Versorgung und Bildung. Wir freuen uns sehr darüber, dass es inzwischen eine Vorschule und ein Primary School gibt: Wer weiß, ob unsere zukünftigen Mitarbeiter nicht aus Gulu stammen werden.
Fördergemeinschaft Laibach-Hof e.V.
In dem Projekt Laibach-Hof in Halle (Westf.) werden gezielt Kinder und Jugendliche mit geistiger oder körperlicher Behinderung unterstützt. Die Gemeinschaft fördert therapeutische Maßnahmen, Sport- und Freizeitangebote sowie Fortbildungen und Seminare. Auch hier ist Bildung ein Schlüssel, der Kindern und Jugendlichen eine verbesserte Lebensgestaltung ermöglicht. Wir freuen uns, dass wir mit unseren Spenden einen Beitrag dafür leisten können.
PDK Roundtable (Kooperation GVP e.V., Bundesagentur für Arbeit, IHK und die Berufsschulen)
Wir als Ausbildungsbetrieb sind uns unserer sozialen Verantwortung bewusst und leben sie. Mitverantwortung kann nur tragen, wer mitdenken kann. Unsere Prokuristin Tina Köhne engagiert sich aktiv im PDK Roundtable, um die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (g/n) modern und praxisorientiert zu gestalten.
Wir sehen es als notwendig an, auszubilden und entsprechend auch die Inhalte der Ausbildung aktiv mitzugestalten. Auszubildende sichern den Fachkräfte-Nachwuchs gerade für unsere Branche. Als qualitätsbewusster Dienstleister setzen wir besondere Maßstäbe. Unsere Auszubildenden müssen unsere Werte und Identität erlernen und mittragen. Sie erhalten unsere Innovationsfähigkeit, da junge Talente immer auch frische Ideen mitbringen.